世界十大恶马_办公室十大恶习9项“人品”问题

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    10大恶习9项事关“人品”本次调查主要针对职场中的个人品行、行为习惯两方面，列举了25项调查问题。截至昨日下午4点，共有12873名网友参与此项调查活动，评选出了此次“办公室十大恶习”。而被网友们票选入十大恶习排行榜的，有9项都是个人品行的恶习问题，如肉麻吹捧上司，习惯性奉承人。尖酸刻薄，喜欢否定人……行为习惯方面只有随地吐痰这一项。为人厚道同事，并不会招人厌恶在实地调查中，也反映出了类似状况，有的人虽然存在一定的行为举动的问题，但由于为人厚道，并不会招人厌恶。阳光城一设计公司员工小刘的桌面特别脏，堆满了烟头、零食等杂物。对此，同事们则表示，小刘为人诚恳，大家并不会很挑剔。抖腿、香水味浓未进前10在早前某网站推出的职场恶习调查中，排名前列的都是诸如香水味太浓、同事喜欢抖腿、皮鞋很脏却从来不擦等行为习惯的恶习。对比两份调查表可以看出，白领行为习惯的恶习在逐渐减少。人为增加职场人际关系的复杂性联英人才副总裁曾华昨日接受采访时说，虽然个人品行问题占据前十名中的九项，这当中也分工作品行和交往品行，像习惯性奉承人、只说不做、不敢担责任、办事拖拉这四项就属于工作品行，“拍马屁”会让埋头苦干的人心理难平衡。“只说不做”就会导致其工作负担被迫转嫁给他人。而尖酸刻薄、人为制造小团体、自我吹嘘、太过八卦就属于交往品行，这几项在职场中，一直遭人唾弃，是最容易导致同事之间矛盾，人为增加职场人际关系的复杂性。职场人对职场恶习的评价标准也在进行升华曾华分析，入选的更多是个人品行这类问题，说明职场人对职场恶习的评价标准也在进行升华。职场建议工作品行类对于“拍马屁”，得意商厦一投资公司职员夏先生则认为“夸奖不等于吹捧，应该分清场合，注意恰到好处，做到这些是可以拉近人与人的距离。”工作上的问题都是大问题而对于工作拖拉、不负责任等问题，一家广告公司的总经理王先生认为，工作上的问题都是大问题，特别是包揽下业务，又不跟进的，只要影响到工作质量和进度的都一概要从重处理。他对于这种员工的处罚会毫不留情，并会以谈话的形式告知自己对他的意见，这种方式也收到了一定成效，但他认为关键是员工要树立正确的工作观念。交往品行类对于尖酸刻薄、人为制造小团体、自我吹嘘、太过八卦等交往类的恶习，王经理则认为，这会对同事之间协作能力造成影响，也属于公司的一大硬伤，但作为单位领导，这些方面不好点破，只能用暗示的方法提醒。员工们应该明白，公司是一个团体，损害同事的利益并不一定能给自己带来好处。职场人一方面谨言慎行，另一方面和他人保持距离而阳光城一家旅游公司的陈小姐则对此建议称，职场人一方面要做到谨言慎行，另一方面则应该和他人保持距离。另外，对于别人的挑拨，职场人不要太在意，可以直接向挑拨者说明情况。行为习惯类“像爱抖脚、爱转笔、不爱干净的同事，我认为这并非不可原谅的恶习。”得意商厦一投资公司的职员小李举例说，自己单位是铺设的地砖，曾经有一个同事，总是穿着很脏的鞋子，将清洁工才做完清洁的地面弄脏，大家都有些不满，对此单位一位主管委婉的告知了这位同事，此后他就很注意了。其实，同在一个屋檐下办公，做事的时候还是应该多考虑别人的感受，以免受到不必要的质疑。

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